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成為讓部屬願意追隨的上司：51個帶人先帶心的領導力

內容簡介：

成為讓部屬願意追隨的上司：51個帶人先帶心的領導力

有些主管永遠都留不住好人才。
有些主管則到哪裡都能擁有自己的人馬。
成孕D管，不是自我感覺良好，而是下屬真心誠意、甘效犬馬之勞。

從美體小舖到星巴克，最傳奇、最平民、也最成左漸D管典範，本書不談大道理，而是作者在各種產業及職務歷練並坐上了最高CEO的位子之後，提出了51件教科書不會教你的職場潛規則及態度。讓你能夠從容不迫，在未來職場面對全新挑戰。

當上主管後，連上廁所的樣子都有人會注意？
工作守則不是給主管的，是給只把工作當工作的人看的？
當上主管後，要認清人品好比工作能力好還要重要？
當上主管，更不能罵人？





作者簡介

岩田松雄

大阪大學經濟系畢業後進入日產汽車，從生產、品管、採購、銷售到財務，廣泛的接觸各種業務，之後赴加州大學(UCLA)的安德生管理學院進修。

歸國後歷經外資的日本JEMINI顧問公司、可口可樂董事，之後出任電子遊樂器製造商ATLUS公司社長，讓連續三年虧損的公司轉虧為盈。

再歷經TAKARA公司常務董事後，接任THE BODY SHOP公司社長，將分店數從107家增加至175家，營業額則從67億日圓擴大至140億日圓。

接著擔任日本星巴克CEO，打出「100年後依然閃亮的品牌」口號，使業績大幅成長，到了2010年度，更創下史上最高的業績：1016億日圓。

由於以上的成績受到肯定，被UCLA商學院的3萬7000名畢業生選為「100 Inspirational alumni」(創新校友，日本僅有4人當選)。

目前在產業革新機構株式會社從事企業投資顧問工作，致力下一代領導者的培育工作。


商品規格

作者：岩田松雄
譯者：劉滌昭
分類：行銷企管／職場人際
出版社：悅知文化(精誠資訊)
出版日期：2013/11/28
ISBN：9789865740009
頁數：256